Efyees株式会社（エフィーズ）

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社員の「自主性」が育つ仕組みを作る

エフィーズなら社員の「自主性」が育つ仕組みが手に入ります

エフィーズは、社員の幸福度・満足度を上げ、会社の成長・発展につなげる人財育成コンサルティング会社です。社員の幸福度・満足度を上げるためには、社長と社員との「本音」のコミュニケーションが不可欠です。「本音で語れる場作り」「納得感のある評価制度」「成長・発展し続ける仕組化」が人財育成を成功に導きます。

コンサルティングの詳細を見る

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人材育成の悩みを解決するEfyees(株)

社員の成長が会社の成長です。
つまり、社員の成長がなければ、会社の成長はあり得ません。

社員の成長とは、単なるビジネスの成果を上げるだけではありません。社長の思いをくみとり、皆で会社を良くしていこうという気持ちの成長もとても重要な要素です。

Efyees(株)の人材育成は、皆で会社を良くしていきたいと考えている経営者のためのサポートをしています。

不平・不満は、悪い事ではなく、会社をよくするためのとても大切な材料です。表面上の会話でなく、不平・不満が出てくるくらいの本音で語れる場作りがとても重要です。

評価制度がないと優秀な人材、頑張っている人材ほど辞めていきます。またいきなり評価制度を導入しようとしても上手くいきません。取組みやすさと納得感を作っていくことが大切です。

仕組化とは習慣化です。悪い習慣が悪い結果を生み、良い習慣が良い結果を生みます。成功している会社をモデルとし、成長・発展し続ける仕組化・習慣化作りが大きなポイントです。