「こんな会社で働きたい」と言われる、よい条件とは？

人を大切にする経営で前年対比売上150％達成 社員の自主性と責任感を育て 単価アップにつなげる人財育成をしている小宮です。 厚生労働省の有効求人倍…

｢社員がすぐ辞めていく会社｣の特徴と優しい社長の特徴

人を大切にする経営で前年対比売上150％達成 社員の自主性と責任感を育て 単価アップにつなげる人財育成をしている小宮です。 せっかく新入社員が入っ…

建設業 専門工事会社の経営理念を作ろう

人の成長無くして、会社の成長なし 「あなたの会社で働きたい！！」と言われる1年間で5人の求人問合せが来て2人の新メンバーが加わる魅力的な職場環境造り…

職人マッチングサービス

今週、東京ビックサイトで行われていたリフォーム産業フェアに参加してきました。 初参加でしたが、最新の情報が聞けたり、体感できたので本当に楽しかったで…

一流の職人を育てる簡単な方法

人材育成に悩む「無駄な時間」を、売上アップにつなげる「ワクワク時間」へ ご存知ですか？ 15年以上の実務経験のあるプロがあなたに代わって若手の現場指…

自分にとってのコミュニケーションの目的とは？

今日は朝からサタデーオーシャンズというコミュニケーションやセールスを学ぶ朝活に参加しました。時間は8時から9時までの1時間。ファシリテーターの方が…

工務店の第2回「会議＆勉強会」のレポート

先日、ある工務店さんの会議＆勉強会のサポートをさせていただきました。そのレポートを記載します。 「人を大切にする経営で前年対比売上150％U…

「新型コロナだから・・・」だからチャンス

新型コロナによって、世の中のビジネスは大きな影響を受けています。　建設業界も既に影響が出てきている所もあるのではないでしょうか？先日（4月9日）「…

小さい会社でも参考になるTOTOさんのような大きな会社の働き方改革

先日、人を大切にする経営学会の関東支部設立公開フォーラムに参加してきました。そこで女性社員が多く活躍しているTOTOさんのお話を聞いてきました。T…

コミュニケーションで大切なのは●●●である

今日は朝から素敵なカフェでサタデーオーシャンズという朝活‼️ 今回は私がファシリテーションをさせていただきました。 　 テーマは、…