小宮 勇人
人を大切にする経営で前年対比売上150％達成
社員の自主性と責任感を育て
単価アップにつなげる人財育成をしている小宮です。
昨日はある会社様で「のみーティング」をさせて頂きました。
「のみーティング」とは、言葉の通りまさに飲みながら行なう普通でない楽しいミーティングです。
あなたにとって会社の飲み会って、どんなイメージですか？
若者が集まり続ける感動できる教習所
私の飲み会に対するイメージは、上司の昔話か現状のお仕事で怒られるかで、正直気を遣うところが多く面白くなかったですね～。
そんな飲み会は嫌だなぁと思い、たどり着いたのが「のみーティング」
昨日も最高の「のみーティング」をさせて頂きました。
「のみーティング」では、途中成功している会社のDVDを見るのですが、今回は島根県にある合宿教習所Mランド益田校について。
以下の写真を見て頂ければわかると思いますが、なんか凄い教習所ですよね。
ある意味一生に一回しか通わない車の教習所。免許なんて近くで早く取ってしまえばいいのに、わざわざここまで行って取得する若者が続出する大人気教習所なんです。
答えを言うのではなく、質問をする
大人気になる仕掛けは、色々とあるのですが、DVDを見る前にまず社員の方に質問をしました。
質問をする前に答えを言ってしまったり、DVDを見てしまうと「そうなんだ～」で終わってしまうし、学びや気付きにはつながりにくいんですね。
どの様な質問かというと以下のような内容です。
質問：とあるキッカケで、あなたは合宿教習所の会社の社長さんになりました。場所は島根県益田市（人口47,000人）。若者が集まる素敵な教習所を計画してください。
そしたら色々と面白い答えが出てきました。
Aさん：若者に人気のあるアイドル等のポスターを作り生徒を募集する。
Bさん：先生全員が女性。おしゃれカフェ、メイクルーム、自習室全てがきれい
Cさん：普段乗れない車、スポーツカー、外車で運転を学べる（←まだ免許取ってないのに普段乗れないって 笑）
Dさん：地域ボランティアをすれば料金が下がるキャッシュバック付き教習所
Eさん：教官がアイドル並みに可愛い
面白い発想で色エロと出てくるわけです。笑
そのあとDVDを見て、なるほどそういう考え方もあるねと、興味を持ってみるので更に面白い状況になるんですね。
それから、今の会社どうしたいですか？と質問をすると
・明るい職場にしたい
・会話術の向上をしたい
・挨拶をしていきます
・毎日が楽しく、夢が叶う職場を作っていきたい
・風通しがよく、自分の意見を言える会社にしたい
と、社長がどうこう言わなくても社員の皆さんから前向きな意見がバンバン出てきます。
このような意見が社員から出てくると、その社員の意見をもと更に深掘りをしていきます。
そうすると具体的な内容になってきて、それをネタに「どうしていこうか」とミーティングを進めていくわけです。
社長がどうこう言わなくても、「明るい職場」「夢が叶う職場」「自分の意見を言える会社」と意見が出てきます。
いいですよね。
まとめ
多くの社長さんが「社員からの意見が出てこない」と悩んでいますが、社員から意見を出させるのは全然難しくありません。
皆さんで学びにつながるDVDをみて、それぞれ意見を言ってもらう。そして今の会社についても発言してもらう。
私がやっているのは、極端に言うとそれだけです。
親や先生から「勉強しろ」と言われるたびに、嫌になるのと同様に、社長から「意見を出しなさい」と言われると嫌になっている社員さんも多いのではないでしょうか？
そんな時は「のみーティング」がいい感じに機能します。
気になる方は無料相談を受け付けてますので、お問い合わせからメッセージ下さいね。決して必要のないものを無理矢理売ったりはしませんから、ご安心くださいませ。
社員の自主的な意見を言わせるために、どんな工夫ができますか？
「あなたの会社で働きたい」と言われる
魅力的な会社のサポート
Efyees株式会社
小宮勇人
➡ Efyees㈱ 公式Facebookページ（いいね＆フォロー大歓迎）
