人手不足の中、就職を探している人は自分に合った会社を探しています。

その中でどの会社に入りたいかは、単なる求人情報だけでなく、社長の人柄、社内の雰囲気も気になるところ。

そこで、今後の採用はオウンドメディアリクルーティングという方法が広まりそうです。

知らない方は、チェックしておいてくださいね。

ーーーーーーーーーーーーーーー

オウンドメディアリクルーティング(以下、 OMR)です。 OMRは、 企業が各々運営するメディア(採用サイトほか=オウンドメディア)に、 自社の求める人材や自社の企業文化、 労働環境などについて共感を喚起するような詳細な情報を、 文章や写真や動画などの視覚的情報とともに発信することで、 最適な人材獲得につなげていく能動的リクルーティング

Indeed Japan「オウンドメディアリクルーティング プロジェクト」始動

https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000009.000028842.html

社員の「幸せ」と「感謝」があふれる会社へ Efyees株式会社 小宮勇人

↓ クリックして「気付き」の輪を広げていきませんか?