専門工事会社に対しての評価制度でできる会社の見える化

人を大切にする経営で前年対比売上150%達成

社員の自主性と責任感を育て
単価アップにつなげる人財育成をしている小宮です。

 

工事会社に対しても評価制度によって見える化の動きがあります。

施工能力等の高い専門工事企業が、単なる価格競争ではなく、適正に評価され
るようにすることで、これらの企業が選ばれる環境を整備すること。

また、技能労働者の処遇改善や人材への投資につながる好循環を生み
出すことを目的としてます。

早目にチェックしておいた方がよさそうですね。

 

見える化する共通項目

国交省が今年の4月から学識経験者や建設業関係団体から構成される「専門工事企業の施工能力の見える化等に関する検討会」を5回にわたり開催し、具体的な検討を行ってきました。

目的は、人を大切にし、施工能力等の高い専門工事企業が適正に評価され、お客様に選ばれること。

そのために、建設技能者の就業履歴や保有資格を業界統一のルールで蓄積し、個々の技能者を経験や技能に応じて適正に評価するための仕組みである「建設キャリアアップシステム」の本格運用が、来年春に開始される予定です。

これによって専門工事企業の施工能力等の見える化を進め、良い職人を育て、雇用する専門工事企業が選ばれる環境を整備することが今後求められます。


専門工事会社の評価のポイントは、「共通項目」と「選択項目」があります。


「共通項目」は、

1 基礎情報

1-1 建設業許可の有無
・建設業許可業者は、経営力、業種ごとの技術力、誠実性、財産的基礎の要件を満たしており、基礎情報として不可欠である。

1-2 建設業の営業年数
・営業年数の期間は、各専門工事企業のHPに掲載があり、信用情報になるので、見える化する情報として必要である。

1-3 財務状況等
・財務状況の指標については、施主、エンドユーザー、元請企業及び設計事務所等を含めた様々な利用者に対して、当該専門工事企業の財務の健全性を示す一つの指標であるため、一般的に入手や理解が容易な指標とすべきであり、かつ、当該専門工事企業の大まかな健全性を示す指標とすべきである。
・一方、決算書の真正性、評価の公平性の観点からは、指標による 項目立てが困難なことが想定されることから、例えば、建設キャリアアップシステムの事業者情報にある資本金、売上高(完成工事高)掲載することが考えられる。
・方向性としては、建設キャリアアップシステムにおける既存データの資本金、売上高の項目を見える化することを基本とし、選択項目として指標を立てる検討を行うこととする。

1-4 取引先
・施主、エンドユーザー、元請企業及び設計事務所等を含めた様々な利用者に対して、アピールする内容であり、また、施工能力を示す項目となり得るものであるため、見える化する情報として必要である。なお、「取引銀行」は、必ずしも財務の健全性を示すものとなる項目ではないので、選択項目として、検討を行う。

1-5 社員数
・専門工事企業の実態を確認する上でも必要な情報となるものであり、必要な項目である。また。社員数のデータを基に選択項目として、社会保険加入率を指標とすることも考えられる。


1-6 団体加入
・専門工事業団体は、見える化制度の運営、スキームにおいて主体的な役割を果たすことを検討しており、見える化する情報として必要な項目である。


2 施工能力

2-1 建設技能者の人数
・自社で雇用している建設技能者について、キャリアアップカードの保有人数、レベルごとの人数、建設技能者に占めるレベルごとの割合を見える化する情報とする。
・自社で雇用している建設技能者数等の見える化とあわせて、協力会社の建設技能者数等の動員力の指標を選択項目として検討する。
・方向性としては、選択項目として動員力の見える化を行い、動員力の数値化は建設キャリアアップシステムのデータと連動して行うことができないか検討する。
・動員力の見える化には多様な考え方があり、見える化制度がエンドユーザーへアピールするものであ ること、また、簡便性の観点からは、協力会社を含めた動員数ではなく、過去の企業における動員数(過去〇年分の建設技能者数(うちカード保有者数)等)、施工実績、取引企業等を総合すれば、当該企業の動員力が見える化されると言えないか。

2-2 施工実績
・施主、エンドユーザー、元請企業及び設計事務所等を含めた様々な利用者に対して、アピールする内容であり、また、施工能力を示す項目となり得るものであるため、見える化する情報として必要である。


3 コンプライアンス

3-1 法令遵守
3-2 社会保険加入状況
・法令遵守、社会保険加入状況の項目はネガティブチェック、健全リストとしての活用が考えられるため、見える化する情報として必要である。

  

引用:「専門工事企業の施工能力の見える化等に関する検討会」資料より

 

見える化する選択項目

業界共通の共通項目以外のモノは「選択項目」になってます。

「選択項目」は、

1 施工能力
1-1 建機の保有状況
・建機については業種ごとに保有状況が異なる状況ある。
・建機の経過年数、大型、小型の別の評価を個別に評価すべきではないか。

1-2 表彰
・優良工事表彰、優秀施工者国土交通大臣顕彰(建設マスター)で評価出来ないか。

1-3 最大請負金額
・自社における1件あたりの最大請負金額

1-4 協力会社
・専門工事企業における動員力


2 法令遵守・安全衛生
2-1 労働時間
・直近の事業年度の1月平均の時間外労働時間

2-2 安全関係団体加入状況
・建設業労働災害防止協会への加入の有無(COHSMSの導入の有無)


3 処遇・福利厚生
3-1 給与制度
・月給制、日給月給制等の給与制度

3-2 休暇制度
・週休日数制度

3-3 労務管理
・就業規則の有無
・36協定締結の有無


4 人材確保育成
4-1 若年者の確保育成状況
・基準日に35歳未満の技能労働者の割合
・基準日に35歳未満で対象年内に新たに技能労働者となった者の人数、割合
ユースエール認定の取得の有無

4-2 女性の確保育成状況
・女性技能労働者の人数、割合
えるぼしくるみん認定・プラチナくるみん認定の取得の有無

4-3 研修・訓練の実施状況
職業訓練校の活用等

4-4 建設技能者の定着率
・建設技能者の勤続年数(研修等の年間費用、訓練校の活用数、資格試験、受験者数 等)


5 地域貢献その他
5-1 防災活動への貢献状況
防災協定締結の有無

5-2 国際標準化機構が定めた規格による登録状況
・ISO9001、ISO14001の登録の有無

5-3 生産性向上・技術開発
NETISの登録等の有無、その他生産性向上の取組

5-4 民事再生法等の適用の有無
・民事再生法又は会社更生法の適用有無

5-5 災害時対応
BCP(事業継続計画)策定の有無

5-6 経営力
中小企業等経営強化法に基づく経営力向上計画の認定の有無

  

引用:「専門工事企業の施工能力の見える化等に関する検討会」資料より

 

まだサンプルのようですが、以下のような感じで星(★印)を使って、表記をしていくようなイメージですかね。

引用:「専門工事企業の施工能力の見える化等に関する検討会」資料より

  

まとめ

早目早目の行動が、選ばれる企業になります。
また、真面目に行っているのに、適正に評価されていないなんて悲しいですよね。

建設キャリアアップシステムの導入は、早目に行っておいた方がよさそうです。
あなたが行なってなくても、選ばれる企業は当然建設キャリアアップを導入していて、同じように導入している企業を探します。

また、今回記載した見える化する共通項目の「基礎情報」「施工能力」「コンプライアンス」については、チェックしておいてくださいね。

  

選ばれる企業になるために、何をしていきますか?

   

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小宮勇人

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建設業を中心とした交流会「しごとつくりネットワーク」

人を大切にする経営で前年対比売上150%達成

社員の自主性と責任感を育て
単価アップにつなげる人財育成をしている小宮です。

 

昨日は「しごとつくりネットワークin埼玉」の第一回目を主催させて頂きました。

一回目は、初めてのことも多くバタバタのドキドキでしたが、無事終わることができました。

 
第1回「しごとつくりネットワーク」in 埼玉
 
● 日 時:
2018年10月16日(火)19:00~20:30 (受付開始 18:45)

● 会 場:
 さいたま市常盤公民館 講座室

 住 所:さいたま市浦和区常盤9-30-1
 最寄駅:北浦和駅西口徒歩5分


● 参加費:¥2,000(税込)
 当日会場にてお支払いください

  

建設業を中心とした交流会

せっかくあなたを頼って連絡をくれたのに、人がいないから仕事を断るしかない。

売上アップ、販路拡大のチャンスがきているのに、人がいないから仕事を受注できないって、非常に残念ですよね。

そして信頼・信用も崩れていき、今後の仕事の受注にも悪影響を与えるのではないかと、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

「しごとつくりネットワーク」では、そんな人手不足で悩んでいる方向けの建設業を中心としたビジネスマッチング交流会です。

最近はネットでのビジネスマッチングも活性化されてますが、やはり「信用できる人とつながるにはリアルでしょ」と考えている人もいるのではないでしょうか。

リアルな交流で、信用・信頼できる仲間を見つけ、人手不足の悩みを解消し、お互いのビジネス発展につなげてください。

自己PRタイム

今回の参加者は、スタッフ含めて25名もの方々のご参加がありました。


参加カテゴリーは

・内装工事
・工務店(2社)
・解体工事
・塗装工事
・電気工事(3社)
・リフォーム工事
・設備工事
・畳工事
・住宅資材販売
・産業廃棄物
・床材メーカー
・塗装材代理店
・建設業求人雑誌
・出張リサイクル
・ソフトウェア開発
・保険
・すごい会議コーチ
・人材育成コンサルタント
・チェロ演奏者


第一回目でしたが、建設業を中心に素敵な方々にご参加頂きました。

本当にありがとうございました。

 

名刺交換タイム

 

「しごとつくりネットワーク」in 埼玉の特徴

「しごとつくりネットワーク」は、現在「水道橋」「三鷹」「埼玉(北浦和)」の3カ所で行われています。

そして11月から「勝どき」「静岡」と更に2カ所増え、合計5カ所で開催されている現在とても勢いのある交流会です。

その中で埼玉は、交流会の中にプロの演奏者の演奏が聴けるというのが、大きな特徴です。


今回はチェロ演奏者の加藤菜生さんに演奏して頂きました。

〈加藤菜生さんプロフィール〉
東京芸術大学でチェロを専攻。2004年より佐渡裕率いるスーパーキッズ・オーケストラに所属。2006年 KOBE国際学生音楽コンクール弦楽器部門優秀賞。2007年 泉の森ジュニアチェロコンクール中学校部門銅賞。びわ湖シンフォニーホールにて京都市交響楽団と共演。2009年 アスペン ミュージック スクール(アメリカ・コロラド州)に参加。2009-2013年 京都フランス音楽アカデミーに参加。2010年 泉の森ジュニアチェロコンクール高校生部門奨励賞。音楽への道CEM企画による「キオスクコンサート」に出演。姫路・パルナソスホール「フレッシュコンサート2010」に出演。日本クラシック音楽コンクール弦楽器部門全国大会第2位。2012年 横浜国際音楽コンクール入選。2013年 第4回コンコルソ ムジカアルテ金賞。フランスへ留学。2014年 パリ地方音楽院にてDEM(ディプロム)取得。2015年 コンセール ヴィヴァン新人オーディション優秀賞受賞。

チェロ演奏者 加藤菜生さん
チェロ演奏者 加藤菜生さん
チェロ演奏者 加藤菜生さん

 

生演奏があり、一人ひとりのPRタイムがあり、10分プレゼンがありと非常にシンプルかつ楽しい交流会になってます。

2ヵ月に1回開催を予定してますので、タイミング合う方は一度遊びに来てください。

しごとつくりネットワーク in 埼玉

 

まとめ

プロの生演奏付きの交流会。
なかなか無いですよね。

本格的なコンサートやライブへの参加はハードル高いけど、交流会に行ってついでに聞けてしまう、これは最高です。

そして実際に聞いてしまうと、「これ聞けただけで来たかいがあった」となり、交流会がついでという形になってしまいます。


第2回目も素敵なゲストの方をお呼びしたいと思います。

楽しみにしてくださいね。

  

素敵な音楽と共に、素敵な方との交流を楽しんでみませんか?

  

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生産性向上で国から紹介されるチャンス

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人手不足の中、生産性向上はどの会社でも求められていますよね。

あなたの会社は生産性向上のために何か新しい取組みはしましたか?

国交省で面白いワークショップのご案内があります。

 

生産性向上で国から紹介されるチャンス

人手がいない。

残念ながらずっとそう呟いていても現状は変わりません。
むしろ、更に人はいなくなるのが現実です。

そんな状況の中、生産性向上は利益向上につながるとても大事な取組みです。

そこで国交省主催で生産性向上のための3日間ワークショップが開催されるご案内がありました。

3日間にもかかわらず無料。

さらに、生産性向上のモデル事例として選ばれた場合、国土交通省ホームページなどで紹介もある。

これって凄くないですか?

先着50名ですから、すぐ満席になってしまうかもしれませんね。

  

いますぐ始めるカイゼン!建設業生産性向上ワークショップ

(開催概要)
主 催 者 : 国土交通省
運 営 : 中央ビジネス研究所株式会社
開催テーマ :「いますぐ始めるカイゼン!建設業生産性向上ワークショップ」

中小建設企業先進7社の取組事例をもとに、製造業で培われた「カイゼン活動」のノウハウを駆使して、人手不足に負け ない企業へステップアップを図るための、効果的かつ取り組みやすいコツを伝授!!

対 象 者 :
1.中小建設業の経営者
2. 中小建設業の技術管理責任者

対象業種:
土木工事
建築工事
電気工事
管工事
とび・土木・コンクリート工事
鉄骨工事
鉄筋工事
塗装・床・内装工事
その他

定 員 :50人/会場
会 期 :3日間/会場


【東京会場】
開 催 日 :
1日目 平成30年12月 1日(土)
2日目 平成30年12月 2日(日)
3日目 平成30年12月24日(月・祝)

申 込 期 限:2018年11月16日(金)
時 間 :午前10:00~午後4:00(受付開始:午前 9:30、昼休み1時間)
開 催 場 所:ベルサール飯田橋駅前 2F room1
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル
TEL. 03-3263-7274

仙台、大阪会場もあり

講 師 :
◯弘田 智成
中央ビジネス研究所主席研究員
中小企業診断士、情報処理技術者プロジェクトマネージャ、システムアナリスト

◯阿部 守
中央ビジネス研究所主席研究員
中小企業診断士、一級建築士


カリキュラム(3会場共通):

【1日目】
1. 我が国建設業の現状
2. オリエンテーション
3. モデル企業7社の取組内容/成果の概要
4. モデル企業講話
5. 製造業カイゼン手法の基礎:5S、ムリ・ムラ・ムダの削減を目的としたカイゼン手法 他
6. 課題認識と取り組みテーマの決定

【2日目】
7. 製造業カイゼン手法の建設業への応用:業種特性に応じた取り組みのポイント 他
8. 実際の取組み方法:目標設定、運営体制、管理・モニタリング方法 他
9. 計画策定(グループワーク含む)
10. 取り組み発表

【3日目】
11. 取り組み発表(グループワーク)
12. 取り組み発表(代表企業6社。講師より取り組み内容への評価・助言を加え、全員でディスカッション)
13. 総評、優秀企業表彰


・各回の時間および内容は変更になる 場合があります。
・事前課題 / 事後課題があります。
・原則として3日間すべて参加いただきます。
・各会場とも、定員になり次第締め切らせていただきます。
・ご来場の際は公共交通機関をご利用下さい。
・各会場までの交通費、宿泊が必要な場合の宿泊費は各自でご負担及びご手配下さい。
・モデル事例として選ばれた場合、事例集への掲載および国土交通省ホームページなどで紹介します事ご了承下さい。

◆ お申込み・問い合わせ先
中央ビジネス研究所(株) 生産性向上支援事務局
〒 102-0084 東京都千代田区二番町1-2 番町ハイム1004号
TEL. 03-3556-3554 FAX. 03-6868-6678
担当:小沢

ホームページ https://www.chuobiz.com/blogs/post/kensetsu-ws/
国土交通省 土地・建設産業局 建設市場整備課
担当:神 藤 TEL 03-5253-8281(直通)

  

まとめ

人手不足だから生産性を上げていきたい、でも日々の業務でなかなか動けない。
そういう方には、非常にお勧めです。

人ってなんだかんだいって、言い訳をいってやらないんですよね。
だからこういった取組みが大きなチャンスです。

12月の非常に忙しい時期だと思いますが、2019年に向けてとてもいい時期ですね。

社員と共に大きく変われるチャンス、つかんでみたらいかがでしょうか?

 

生産性向上のためにどんな取り組みをしてますか?

  

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建設業マッチングイベント

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ネットでつながるマッチングサイト

人材不足の中、その悩み解消するためなのか、マッチングサイトって非常に人気ですね。Efyeesでもブログを書いてますが、常に人気記事として上位表示をしてます。

職人マッチングサービス

ただ、ネットというのは便利な反面、失敗する可能性も非常に高いですよね。 これは、人とのマッチングだけでなく、商品もそうです。

ネット販売が出始めの頃、ネットで買うと騙されるかもしれないから、まだ買い物はリアルでしょ、そのように思った方も多いのではないでしょうか?

今は、Amazonや楽天で色々と買っている方も多いと思いますが、人って信用できないとなかなか動けないですよね。

  

リアルでつながるマッチングイベント

さて、建設業のマッチングサイトが多くある中、リアルなマッチングイベントってあるのかなぁと思い調べたら、そんなにないんですよね。

あっても過去のイベントだったりしてで、定期的に開催しているところがなかったので、今回はそのイベントのご紹介です。

「しごとつくりネットワーク」という建設業を中心とした交流会があるのですが、2017年12月からスタートしている交流会です。

東京ドームの近くにある会議室で定期的に行われているのですが、Efyeesが「しごとつくりネットワーク in 埼玉」の責任者としてさせて頂くことになりました。

第一回目は、10月16日(火)19:00〜

場所は、北浦和駅西口徒歩5分のところにある常盤公民館

住所:さいたま市浦和区常盤9-30-1

参加費:¥2,000(税込) です。

タイミング合う方、是非遊びに来てください。

 

しごとつくりネットワークin 埼玉

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売上アップ、販路拡大のチャンスがきているのに、人がいないから仕事を受注できないって、非常に残念ですよね。

そして信頼・信用も崩れていき、今後の仕事の受注にも悪影響を与えるのではないかと、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

「しごとつくりネットワーク」では、そんな人手不足で悩んでいる方向けの建設業を中心としたビジネスマッチング交流会です。

最近はネットでのビジネスマッチングも活性化されてますが、やはり「信用できる人とつながるにはリアルでしょ」と考えている人もいるのではないでしょうか。

リアルな交流で、信用・信頼できる仲間を見つけ、人手不足の悩みを解消し、お互いのビジネス発展につなげてください。

第一回「しごとつくりネットワーク in 埼玉」

   

建設・建築関係のイベント

facebookからの検索ですが、以下の団体が定期的にイベントを開催してます。

 

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「業界初の住宅業界特化型採用支援サービス」知ってますか?

人を大切にする経営で前年対比売上150%達成

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人材不足の中、面白いサービスが出てきてますね。

業界初の住宅業界特化型採用支援サービス
「いえじょぶ」
https://iejob.jp/company.php

住宅業界に特化しているのがいいですよね。

また、オンライン面接にも対応しているようで、

例えば地方から関東に出てきたい、という学生さんの面接も可能になり

採用方法の幅が広がってますね。

WEB上でオンライン面接を効率的に管理
BioGraph(バイオグラフ)
https://www.biograph.jp/

 

 

このようにマッチングサービスは、

どんどん進化してますが、

その時に大切なのが、会社の魅力。

 

なぜ、あなたの会社を選ばないといけないのか?

 

これがあるのとないのとでは、

どんなにお金をかけても

今回の様なサービスがあっても

残念ながら人は来ません。

 

ではどうしたらいいのか?

 

まず、あなたが何にこだわっているのか?

これが重要です。

 

例えば、今回の

「業界初の住宅業界特化型」

って、惹きつけられませんか?

 

業界初?

住宅業界特化型?

 

住宅業界の方で求人募集を考えている方なら

非常に興味を持つわけです。

 

 

例えば、あなたが工務店経営をしているなら

「工務店初」や「地域初」

そして「○○特化型」ということを掲げると

工務店に興味を持っている方は非常に惹きつけられるわけです。

 

急にはそんなアイデアでてこないよ~

と思う方は、

「3ランク上の建設業飲み会」

に遊びに来てください。

 

中小企業の結果を出している経営DVDからヒントを得て

自分達の経営に活かしていただいてます。

◆金曜日開催◆ 第29回「3ランク上の建設業飲み会」

https://www.facebook.com/events/1705997119494716/

 

あなたの会社は何にこだわっていますか?

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7月29日 マイナンバー&個人情報対策セミナー

最近、お客様やEfyeesのブログをご覧になっていただいている方などから、

「マイナンバー制度が始まったら企業はなにか対応が必要なの?」

「個人情報保護って中小企業には関係ないよね?」

「従業員のSNSでの不祥事は事前に防げないの?」

といったお問い合わせを多くいただくようになりました。

 

そのような声にお応えして、マイナンバーを含めた個人情報の取扱いと従業員への対応について、

特に従業員20人以下の企業が押さえるべきポイントを凝縮したセミナーを

以下のとおり開催いたします。

 

無料ですので、ご興味のある方は奮ってご参加ください!

 

【日時】7月29日(水)15時~17時(14時50分受付開始)

【場所】備屋珈琲店恵比寿店 2F貴賓室EAST

渋谷区恵比寿4-4-1(JR恵比寿駅東口から徒歩3分)

地図はこちら

【参加費】無料 ただしドリンク代実費がかかります

【セミナー内容】

1.マイナンバーとは?

2.マイナンバーへの準備スケジュール

3.従業員20人以下の事業者が取るべきマイナンバーへの対応

4.知らないと命取り!企業の個人情報取扱問題の現状

5.法令・社内ルールを守るだけでは個人情報は守れない?

6.個人情報保護法の押さえるべきポイント

7.特定個人情報保護を含めたコンプライアンス対策で攻める

【参加特典】小冊子「マイナンバーの基礎と実務入門」をプレゼント

【お申込み方法】

こちらのお問い合わせフォームからお願いします。
(メッセージ本文に、「7月29日セミナー参加希望」とご記載ください)

 

みなさまとお会いできるのを楽しみにしております!

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『NO』という相手に『YES』と言わせるテクニックセミナー

Efyeesでは、「『NO』という相手に『YES』と言わせるテクニック」という
セミナーを毎月開催しています。

経営者の方、個人事業主の方、営業担当のみなさま向けの話し方セミナーです。

 

■ 新規顧客を増やしたいけど、自分の商品、サービスに興味を持ってもらうのにどうしたらいいかわからない。
■ 商品やサービスはいいはずなのに、「またタイミングがあったらね」と断られてしまい、契約までいかない。
■ 売上が上がらないのは、自分の専門家としてのスキル不足だと思い込んでしまっている。
■ 交流会に行っても初対面の方への苦手意識で、なかなかアプローチができずどっと疲れる。
■社員のために言っているのに、社員が思うように動いてくれない。

…そういった経験はありませんか?

 

「NO」という相手に「YES」と言ってもらう、
「欲しくない人」を「欲しい」に変えるのが、このセミナーの目的です。

決して無理やり価値観を変えさせたり、
無理やり売ったりするテクニックではありません。

ガッツと根性ではなく「心理学」をもとにした、
あたなの成果につながる話し方テクニックを手に入れていきませんか?

 

セミナーにご参加いただいた方の声はこちらをご覧ください

 

ただインプットだけではなく、その場で実践していくことでツボとコツがすぐに身につく、

楽しいセミナーです。

 

ご興味ある方は、ぜひ問い合わせフォームか、こちらのセミナー用申込みフォームにてお申込みください。

 

【日程】2015年7月25日(土) 15:00~17:30

【場所】豊島区西池袋3-21-13 ウエストパークタワー池袋 1F集会室
http://www.so-i.co.jp/data14/

※最寄駅:JR山手線・東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ有楽町線  池袋駅 徒歩2分

【受講料】¥6,000(税込)(事前振込:¥5,000)

【定 員】10名
 
 
みなさまのお越しをお待ちしております。

 

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