自立型新人研修カリキュラム

【 自立型新人研修 】

 

終身雇用の時代が終わり、中小企業を取り巻く人材育成環境は非常に厳しくなってきました。新入社員も3年に3分の1がやめてしまうといわれている中、せっかく新しい人を雇ってもすぐ辞められてしまっては悲しいですよね。この研修では新入社員、中途採用者がどうしたら自ら考え、行動し、そして末永く会社で働いてもらえるのかの基礎作りの為の研修です。

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『 研修概要 』

●対象者  新入社員、中途採用者

●実施教育・時間  研修8時間(2時間×4日間)

●研修スタイル  座学・実践演習

●研修会場  お客様の会社、またはこちらの指定場所など

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『 研修カリキュラム  』

1.研修ガイダンス 

・この講座が目指すもの(自立への第一歩)

 

2.いきなり実践!!(動画撮影) 

・名刺交換
・自己紹介
・会社のプレゼンテーション
・ヒアリング(対お客様)
・報連相(対社内)

 

3.社会人として求められる力

・動画検証
・何が良くて何が良くないのか?
・社会人として求められる力
・コミュニケーションとは?
・コミュニケーションの目的は?

 

4.ビジネスとは?

・不満からビジネスが始まる?
・お客様は商品を求めていない
・業界の未来は?
・会社の理念、方向性、現状は?
・利益とは?

 

5.コミュニケーション力1(他者との対話)

・言葉以外のコミュニケーション力
・心には「扉」がある
・相手とリンク、共通点を持つ
・褒めるとは?
・褒め方
・コーチングスキル(承認、質問、聞く、提案)
・人は忘れる、記憶ではなく記録
・タイプ別コミュニケーションを知る

 

6.コミュニケーション力2(自分との対話)

・セルフコミュニケーションの重要性
・モチベーションをコントロールする
・成功の反対は?
・事実と解釈
・夢を持つとは?
・夢がある世界とない世界
・夢を失う現実
・欲しいものしか見えない
・信じるな、疑うな、確かめろ!
・自分のタイプを知る1(エニアグラム)
・自分のタイプを知る2(過去から探る)
・調子に乗って、頭に乗るな!
・卑屈と謙虚の違い

 

7.コミュニケーション力3(表現する)

・説明とプレゼンの違いは?
・相手の価値観を変える
・ストーリーが相手の心を惹きつける

 

8.コミュニケーション力4(チームでの対話)

・何故チームが必要なのか?
・チームにおける自分の役割
・2対8の法則

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