人材募集にどんな工夫されてますか?

人を大切にする経営で前年対比売上150%達成

社員の自主性と責任感を育て
単価アップにつなげる人財育成をしている小宮です。

人材募集、どんな工夫されてますか?人材不足の中、人材募集に対して様々な工夫をされている会社が出てきてます。あなたの会社は、人材募集に対してどんな工夫をされてますか?

学生さんがVRを活用して現場体験

自宅インターンシップ(就業体験)をVRでする企業さんも出てきてます。大成有楽不動産という東京にある会社ですが、地方の学生さんが現場をVRで体験できるというのは、非常に面白い取り組みですね。結局、現場って体験しないとわからないじゃないですか。それに一般の方って現場をなかなか見れないですから、この取り組みは今後益々広がっていくんではないでしょうか? 出典 : 大成有楽不動産HPより

入社祝い金最大65万円

人材募集が派手な企業さんもあります。自動車製造の会社さんですが、派手ですね〜。建設業だけでなく、どの業界も人材確保に必至の状況だということですよね。 出典 : TSmile/トヨタ自動車九州より

無料掲載、成果報酬もなし

次は無料掲載のサイトです。エンシャパンさんのサービスなので、安心できますよね。また、無料ですが、結果が出てる企業さんもあり使わない手はないですよね。 出典 : engage(エンゲージ)より

まとめ

人材募集は益々大きな課題になってきてますね。入社して最大65万円って、私たちの時代では考えられないですね。先日ある社長さんから、「ちょっと相談なんですけど、ある社員が辞めるという連絡があったんだけど、どう対応したらいいですか?まだ入社1ヶ月もたってないん社員なんですけど、、、。」正直辞めると言われてしまっては、非常に手遅れです。そうならないためにも、職場環境づくりはとても大切です。手遅れにならないよう、早目に力入れてくださいね。あなたの社員は本当に会社に満足してますか?

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小宮勇人

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