Efyeesとは?

 

Efyees(エフィーズ)とは、「Executive for Employee Satisfaction」の略です。
つまり「経営者は従業員満足のために」ということです。

それはどういうことか?

かつてはトップダウンのリーダーシップを取っていれば機能していた時期もありました。

ですが現在、終身雇用という考え方もなくなり、新入社員が入社後3年以内に3割退職してしまう世の中。
どうやら経営側が世の中の変化に柔軟に対応していかないと上手くいきにくいようです。

せっかく雇った人もすぐ辞めてしまう。
せっかく育てた優秀な人材も別会社へ転職し、または独立してしまう。
…そういった声をよく聞きます。

これでは、更に会社を大きくしようと思ってもなかなかそういう状況になれないですよね。

また最近は、従業員の不祥事などにより企業も多くの被害を受けているのも現状としてあります。
ベネッ〇の個人情報の流出による200億円損失や、食品企業の偽装出荷、
消費期限切れ使用など事例をあげたらキリがない。

たった一人の社員によって会社は存続の危機に瀕するし、
老舗企業の倒産ということさえ当たり前の世の中になってきています。

どんな新入社員も、あなたの会社に希望を感じたから入社してきているはずです。
それなのに、はじめは元気があり希望に満ち溢れていた従業員達が、
やる気をなくして不平不満ばかり言ったり、鬱などの精神疾患に悩まされたり、
挙げ句の果てには犯罪を犯し会社を倒産させるなんて悲しすぎませんか?

そんな中私たちは、社長さんも従業員の方も満足して働ける、
そして働くことが嬉しい・楽しいと思える環境作りのサポートをするため、
「Efyees」を立ち上げました。

従業員から、
「社長のような人になりたい」
「この会社で働かせていただきありがとうございます。」
「家族も喜んでいます」
「子供からパパの会社で働きたいって言われるんです。」

そしてお客様から
「商品だけでなく会社のファンです。」
「社員さんが本当に素敵な方が多いですね。」
「私もこんな会社で働きたいなぁ」

と言われたら嬉しいですよね。

そんな会社を共に作っていきましょう。