コンプライアンス問題から考える03    「すき家女性バイト」

バイトテロ?

最近このような言葉も出てきましたが、ご存知でしょうか?

最近、下記ニュースがありましたが、これを知ったときあなたはどのように思いましたか?

すき家女性バイトが店内で「脱いじゃった」 局部を撮影するなどツイッターに何度も投稿

 

もしここの経営者だったら、もしここの店長だったらあなたはどのような対応をしますか?

すき家を運営するゼンショーホールディングスの対応としては、本人に事情を聴き、警察に相談し、そして社内規定に基づいて処分をされたようですが、中小企業の会社で本当にこのようなことが起きてしまったらどう対応していきますか?

 

昔では考えられないようなニュースが多くなりましたが、ただこれが最近の現状なんだと思います。

当然今回の事件についてどこの会社も社内規定に基づいて処分するということをされると思いますが、それでも今後もこのようなニュースは起きると思います。

 

今回も会社側は被害者ではありますが、ではどうしたらこのようなニュースを防ぐ、または避けることができるんでしょうか?

学校のように携帯の使用禁止、または携帯の持ち込み禁止のようにしても残念ながらまた別の形で何か起きてくるでしょう。

他にも色々と手段はあるとは思いますが、根本解決するには彼女の心理から考えるといいと思います。

 

彼女は自撮りわいせつ画像をTwitterにあげています。

 

そしてその写真とともに下記のようなコメントもアップしています。

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4月18日の彼女のTwitter

「フォロワーに2000人超えてた…♡ 皆さんいつもありがとうございます…泣

バイトの時頑張って 終わったら、お疲れ様、いつも言ってくれる方本当に大好きです♡

これからもよろしくお願いします♡」

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写真の内容は考えないで、上記コメントだけ見たときどう思いますか?

 

なんか頑張っている感じしませんか?

そして、Twitterのフォロワー2000人の方が好きで、その方々に感謝していて、さらに今後も永いお付き合いを考えてますよね。

 

ということは恐らくここの2000人の方々に嫌がられる、そして迷惑をかけることはしないで今後も接していこうと思ってますよね。

 

もしここの2000人の方々がバイトの人達だったら、お客さんたちだったら、学校の友達だったら・・・。

 

その仲間から外れないように、彼らに嫌がられないように、感謝をし、これからもよろしくお願いします、というコメントが出てきそうではないですか?

 

恐らく彼女の一般生活の中で認められる、ということが少なかったんでしょう。

人は認められたくて、認められたくて、認められたい存在です。

 

それが満たされないと様々な手段で満たそうとします。

 

是非今日は社員さんの満たされたい、認められたい気持ちを満たしてあげてくださいね。

 

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●   心にはトビラがある                           ●

●   トビラが開いていないとメッセージは入っていかない            ●

●   閉じているトビラに入れようとすると、更にトビラはかたくなに閉じる    ●

●   だから学ぼう、人の心を。                        ●

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